Différences entre les versions de « Lead Bien-être »
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*Apporter un soutien et la documentation au Lead de l’année suivante | *Apporter un soutien et la documentation au Lead de l’année suivante | ||
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* 2020 : [[Aurélia]] | |||
* 2019 : [[Aurélia]] & [[Légume]] | |||
* 2018 : [[Marc]] | |||
* 2017 : [[Marc]] | |||
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Version actuelle datée du 25 février 2020 à 18:52
Le/la lead Bien-être est une personne ressource sur le consentement et la réduction des risques, qui sont deux points primordiaux lors d’évènement burner.
Contrairement aux autres postes de leads, ce poste est à l'année et non lié à un événement.
Présentation générale[modifier]
Il/elle permet que les membres du camp et les autres burners puissent s’exprimer et se questionner librement sur ces sujets. Il/elle et son équipe diffusent les informations nécessaires sur ces sujets lors de rencontres ou grâce à des affichages d’information.
Le/la lead garanti la véracité des informations diffusées dans le camp, quel que soit le support (écrit, parlé, visuel). Le/la lead doit garantir un accueil et une écoute bienveillante, et apporter, dans la limite de ces connaissances et de sa propre responsabilité, une réponse adaptée à la situation ou à la question présentée.
RDR [modifier]
Le/la lead n’est pas en charge des personnes ayant consommés des drogues et ne remplace en rien le WellFare. Il/elle a un objectif d’information mais ne promeut pas l’usage de la drogue.
Consentement [modifier]
Le/la lead pourra organiser des discussions de médiation si besoin, si la situation le permet et si la personne ayant demandé de l’aide auprès de l’équipe consentement, le souhaite. Durant cette rencontre, le/la lead devra garantir la sécurité physique et psychique des intervenants. De même qu’en cas de situation dépassant les compétences du lead, il/elle devra pouvoir orienter les personnes vers des structures plus adaptées à la situation
Activités[modifier]
Pré-Événement[modifier]
- Participer aux réunions préparatoires Ran’Dome
- Prendre connaissance des procédures déjà en place par Ran’Dome sur le sujet
- Faire le point sur les supports pédagogiques déjà créés sur les 2 sujets
- Mettre à jour les infos, si besoin, en fonction des nouvelles recommandations émises par les associations RDR
- Identifier 4 autres personnes volontaires pour faire partie de l’équipe
- Former l’équipe sur les 2 sujets en organisant des réunions d’équipe
- Formaliser et/ou améliorer un support unique avec la liste des infos à donner lors des rencontres « Face to face » organiser lors des évènements (CB, Nowhere, etc.)
- Faire l’inventaire du matériel nécessaire pour la diffusion des informations
- Acheter si besoin le matériel manquant et fournir les justificatifs d’achat pour remboursement
- Réimprimer ou créer les supports d’informations sur les 2 sujets
Sur-Site[modifier]
- Vérifier que tout le matériel préparé en amont est disponible sur site
- Installer/afficher les documents d’information sur les lieux identifiés à cet effet par l’équipe construction et déco du camp
- Présenter l’équipe et les objectifs lors de la réunion de présentation du camp
- Organiser la répartition des membres du camp pour chaque membre de l’équipe, pour le « Face to Face »
- Être disponible pour les membres du camp tout au long de l’évènement en cas de question ou de situation nécessitant l’intervention du lead consentement et RDR
- Collecter l’ensemble des situations rapportées au membre de l’équipe consentement et RDR et mettre en place des procédures en fonction des situations rapportées
- Garantir que toutes les activités type workshop proposé par le camp garantisse la sécurité des participants
Post-Évènement[modifier]
- Assembler des recommandations pour l’année suivante
- Participer au débriefing du camp
- Suivit avec les membres n’ayant pas pu ou voulu partager une situation difficile lors de l’évènement
- Apporter un soutien et la documentation au Lead de l’année suivante
- Mettre à jour cet article
COMPÉTENCES PERSONNELLES[modifier]
Requises[modifier]
- Être volontaire sur le post et motivée
- Savoir parler en public pour présenter l’équipe consentement et RDR de la réunion Ran’Dome et savoir gérer une équipe
- Avoir une écoute bienveillante et des capacités de médiation
- Avoir des notions de bases sur les consentements et sur la RDR
- Être une personne facile d’accès et être considéré comme une personne de confiance
Temps nécessaire et sa répartition sur l'année[modifier]
Implication[modifier]
- Pré-événement : quelques heures
- Sur-site : Régulier
- Post-évènement : quelques heures
Planning[modifier]
- FEVRIER à JUIN
Participer aux réunions préparatoires Ran’Dome Activités citées Pré - Évent
- JUILLET
Activité citée Sur Site
- OCTOBRE/NOVEMBRE
Activité citée Post - Évent
Collaborations[modifier]
- Orga générale pour les sujets de budget
- Equipe animation de jour pour certains ateliers
Galerie d'honneur[modifier]
liste des anciens qui ont déjà occupé le rôle et qui pourraient vous prodiguer des conseils